الجمعة 5 سبتمبر 2025 11:45 مـ
حزب إرادة جيل

الوطن

”التخطيط”: 295 مليار جنيه لتمكين المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا

حزب إرادة جيل

أكدت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي أن تمكين المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا وسياسيًا يمثل محورًا أساسيًا في جهود الدولة ضمن رؤية مصر 2030 وأجندة التنمية المستدامة.

وأوضحت الوزارة، خلال مشاركتها في فعالية نظمها المجلس القومي للمرأة حول التمكين الاقتصادي للمرأة، أن الاستثمار في المرأة يعد استثمارًا في مستقبل مصر وتنميتها الشاملة، مشيرة إلى أن السنوات الأخيرة شهدت طفرة في البرامج والمبادرات التي تستهدف تعزيز مشاركة المرأة في مختلف القطاعات، وفيما يلي أبرز ما تحقق في ملف تمكين المرأة:

- توجيه نحو 294.85 مليار جنيه لاستثمارات المرأة في قطاعات التنمية البشرية والاجتماعية خلال الفترة 2020 /2021 – 2024 /2025، شملت التعليم، الصحة، الحماية الاجتماعية، والشباب والرياضة.

- إطلاق الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030 كإطار شامل يرتكز على التمكين السياسي والاقتصادي والاجتماعي والحماية.

- مصر أول دولة في الشرق الأوسط وإفريقيا تطلق محفز سد الفجوة بين الجنسين بالشراكة مع المنتدى الاقتصادي العالمي.

- اعتماد الحكومة لنهج الموازنات المستجيبة للنوع الاجتماعي وإصدار دليل التنمية المستدامة المستجيبة للنوع الاجتماعي عام 2022.

- تفعيل البرنامج القطري مع منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) متضمنًا 35 مشروعًا لدمج قضايا النوع الاجتماعي في التحولات الخضراء والرقمية.

- إدماج قضايا المرأة في برامج كبرى مثل حياة كريمة، المشروع القومي لتنمية الأسرة المصرية، 100 مليون صحة، ورؤية مصر 2030.

- إطلاق الاستراتيجية الوطنية للاستدامة والتمويل من أجل التنمية الاقتصادية (E-INFS) عام 2025 لتيسير وصول المرأة إلى التمويل منخفض التكلفة.

- استفادة النساء بنسبة 75% من برنامج تكافل وكرامة مع حصولهن على بطاقات ميزة لإدارة شؤونهن المالية.

- توفير أكثر من 85 ألف مشروع صغير ومتوسط بتمويل من البنك الدولي، أسفر عن خلق نحو 400 ألف فرصة عمل، منها 43% للنساء.

- إطلاق مبادرات مثل She Trades Egypt لدعم رائدات الأعمال، ومنصة "حافز" لدعم الشركات الناشئة النسائية.

- ارتفاع تمثيل المرأة في مجالس الإدارة إلى 23.3% عام 2023 مقارنة بـ19.7% في 2022.

- تحسن مؤشر عدم المساواة بين الجنسين إلى 0.398 متفوقًا على المتوسط العربي والعالمي.

- تضاعف نسبة النساء في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة إلى 17.6% في 2022 مقابل 6.1% في 2017.

- ارتفاع نسبة التمثيل البرلماني النسائي إلى 27.41% حاليًا مقارنة بـ14.9% في 2015.

آخر الأخبار